অনলাইন ক্যারিয়ার পোর্টালগুলো বাংলাদেশর চাকরির বাজারের ভবিষ্যৎ উন্নয়নে তাদের অবদান রেখে চলেছে

এভারজবস বাংলাদেশ এর  দ্বিতীয় প্রতিষ্ঠা বার্ষিকী উপলক্ষ্যে, প্রতিষ্ঠানটি গত দুই বছরের বাংলাদেশের চাকরীর পোর্টালসমূহের ব্যবহার ও গুরুত্ব নিয়ে আলোচনা করেছে।

ঢাকা বাংলাদেশ – বাংলাদেশের সবচেয়ে দ্রুত ক্রমবর্ধনশীল অনলাইন চাকরির পোর্টাল, এভারজবস বাংলাদেশ তাদের দ্বিতীয়  বার্ষিকী উপলক্ষ্যে বৃহস্পতিবার ৮ ই জুন, ২০১৭ তারিখে একটি সংবাদ সন্মেলন ও ইফতার এর আয়োজন করে। গত দুই বছরের  চাকরীর সন্ধান ও নিয়োগ সম্পর্কে এভারজবস এর ব্যবস্থাপনা দল যে ভূমিকা পালন করেছে  সেই সাথে  কিভাবে তারা একটি দেশের প্রতিটি অঞ্চলের চাকরির বাজারে আমূল পরিবর্তন করেছে  তা তুলে ধরে।

মি. গায়েজ ভারহাইকি,  এভারজবস এশিয়ার সিইও, বলেন  “২০০০ সালে বাংলাদেশে প্রথমবারের মতো অনলাইন চাকরীর পোর্টাল তাদের কাজ শুরু করেন, ১৭ বছর ধরে চাকরির সন্ধান এবং নিয়োগ সংক্রান্ত কাজ করে যাচ্ছে প্রথম পর্যায়ের এই অনলাইন চাকরীর পোর্টালটি। চাকরীর বাজারকে কিভাবে  আধুনিকায়ন  করা যায় তার সুযোগের আভাস আমরা এখান থেকেই পেয়েছি”। তিনি আরও বলেন, “ইন্টারনেট ব্যবহার এর হার বাংলাদেশে এখনও অনেক কম, আর নিয়োগকারী ও চাকরী প্রার্থী গন চাকরি খুঁজে পেতে অথবা তাদের প্রতিষ্ঠানের জন্য নতুন কর্মীদের অনুসন্ধান করার জন্য  নিজেদের ব্যক্তিগত নেটওয়ার্ক ব্যবহার করছেন। আমরা লক্ষ করে দেখেছি বিদ্যমান শ্রম বাজারে  অনলাইন এর ব্যবহার  চাকরী প্রার্থী ও নিয়োগকর্তার কেউ ই ভালভাবে গ্রহণ করেন নি।

শ্রম বাজারের পরিবর্তন:

কিছু চাকরীর ওয়েবসাইট যারা শুধু ক্লাসিক পত্রিকার মত চাকরীর বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করছেন, এভারজবস বাংলাদেশ তাদের নিজেদের এই ধারণা থেকে সরিয়ে এনেছে, এর পরিবর্তে তারা অনলাইন  চাকরীর প্ল্যাটফরম এর সম্পূর্ণ নতুন ধারণার জন্ম দিয়েছেঃ একজন চাকরী প্রার্থী কিভাবে তার আসন্ন কর্মজ়ীবনের পরিকল্পনা করবেন ও নিয়োগকর্তাগন তাদের প্রতিষ্ঠানের জন্য কিভাবে প্রতিভা অন্বেষণ করবেন, অনলাইন ক্যারিয়ার পোর্টাল  হিসেবে  এই সকল ধারণার এক নতুন দিক উন্মোচন করেছে এভারজবস বাংলাদেশ।

এভারজবস বাংলাদেশ এর অগ্রযাত্রার মাধ্যমে, চাকরী প্রার্থীদের একটি অনলাইন কমিউনিটির আওতায় নিয়ে আসা হয়, যেখানে চাকরী প্রার্থিগন নিজের  পেশাদারিত্ব অর্জন করতে পারেন, চাকরীর সুযোগসমূহ অনুসন্ধান করতে পারেন, শ্রম বাজার সম্পর্কিত তথ্য ও কর্মজীবন উন্নয়নের দিক নির্দেশিকা এবং সেইসাথে ব্যক্তিগত প্রোফাইল অনুযায়ী প্রস্তাবিত চাকরীর সুযোগ সম্পর্কে জানতে পারেন। এটি একটি সহজ ব্যবহার যোগ্য ওয়েবসাইট যার মাধ্যমে চাকরী প্রার্থীগন খুব সহজেই নিয়োগকারীদের সাথে যোগাযোগ স্থাপন করতে পারেন।

নিয়োগকর্তাদের জন্য, নিয়োগ প্রক্রিয়াকে আরো সহজ করার লক্ষে এভারজবস বাংলাদেশ  একটি কার্যকরী অনলাইন প্ল্যাটফরম, এভারজবস এর এইচ আর ম্যানেজারগন  একটি নির্দিষ্ট জনগোষ্ঠীর জন্য তাদের প্রয়োজনীয়তা সমূহ  শুনিশ্চিত করে,  যা অন্যান্য চাকরীর পোর্টাল সমূহে বিরল।

এভারজবস বাংলাদেশের ওয়েবসাইট টি র্স্মাট মোবাইল ফোন এ যাতে সহজে ব্যবহার করা যায়, তার উপর  গুরুত্ব দেয়া হয়েছে।  মোবাইল এর মাধ্যমে ওয়েবসাইটটির ব্যবহার ব্যাপক সাড়া ফেলেছে ইতিমধ্যেই এবং গত বছরের তুলনায় এর ব্যবহারের হারও তুলনামুলকভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে। ওয়েবসাইট এর পরিদর্শকগন প্রাথমিক ব্যবহারের জন্য মোবাইল ব্যবহার করতে পারছেন; বর্তমানে মোট পরিদর্শকের  অর্ধেকেরও বেশি মোবাইল ডিভাইস এর মাধ্যমে ওয়েবসাইটটি ব্যবহার করছেন ।

এভারজবস এর প্রতিষ্ঠা হবার পর থেকেই এর ব্যবহারকারীদের চাহিদাগুলি নিয়ে প্রতিষ্ঠানটি  কাজ করে আসছে এবং নিয়োগকর্তাদের সুবিধার জন্য একটি ড্যাসবোর্ড অপশন চালু করা হয়েছে। মোবাইল এর মাধ্যমে ওয়েবসাইটটির সহজতর ব্যাবহার এবং ওয়েবসাইটটির  উন্নত এলগরিদম কাংখিত প্রার্থীদের খুঁজে পেতে সহায়তা করছে। একই সাথে ব্যাবহারকারীদের আরও সেবাদানের লক্ষে, ক্যারিয়ার মেলা, সিভি ওয়ার্কশপ, ক্যারিয়ার ইভেন্টস, কেরিয়ার ডেভেলপমেন্ট, ইংরেজী ও বাংলা উভয় ভাষায় নিয়োগ সংক্রান্ত তথ্য ইত্যাদি পদক্ষেপগুলো গ্রহন করে আসছেন।

কিভাবে বাংলাদেশ আধুনিকায়নকে গ্রহন করছেঃ

প্রায় ২ বছর সফল পরিচালনার পর বলা যায় এভারজবস এখন বাংলাদেশের সবচেয়ে দ্রুততম ক্রমবর্ধমান ক্যারিয়ার পোর্টাল। কেবল শেষ ১২ মাসেই evarjobs.com.bd ১৭ মিলিয়ন পেজ ভিউ সৃষ্টি করতে পেরেছে (+৯৯% যা তুলনামূলক জুন ২০১৬ থেকে), যখন রেজিস্টার্ড চাকরিপ্রার্থীদের সংখ্যা বেড়ে ১.১ লাখ থেকে ২.৫ লাখে দাঁড়িয়েছে। যার ফলে সামাজিক মাধ্যমগুলোতে এভারজবস এখন অনলাইন চাকরির রিক্রুটমেন্টের জন্য একটি আস্থার নাম।

আমাদের আরেকটি অনন্য অর্জন হচ্ছে বাংলাদেশে নারী ক্ষমতায়ন খাতে সমর্থন। Women@work ক্যাম্পেইন চলাকালীন এভারজবস স্নাতক এবং অভিজ্ঞতাসম্পন্ন নারী চাকরি প্রার্থীদের সংখ্যা ২০১৬ এরে তুলনায় প্রায় ৭০% বৃদ্ধি পেয়েছে যা আদতে বাংলাদেশের চাকরির বাজারে একটি সুফল বয়ে আনছে।

“২ বছরের পরিচালনায় বাংলাদেশের বড় কোম্পানিসমূহ যেমন বাংলাদেশ বিমান বাহিনী, কোকা-কোলা, বিমান বাংলাদেশ এবং সিটি ব্যাংক লিমিটেড সহ আরো অনেকে এভারজবসকে তাদের অনলাইন রিক্রুটমেন্ট পার্টনার হিসেবে গ্রহন করেছে’’, বলেন জাহ্রুল এইচ. খান, হেড অফ মার্কেটিং এন্ড পি.আর, এভারজবস বাংলাদেশ। তিনি আরও বলেন, ‘’বড় কোম্পানিগুলোর উদ্ভাবনমুখী উন্নয়নকে স্বাগত জানানোর আগ্রহ আসলেই সন্তোষজনক। আমরা এই যাত্রায় তাদের সাথে থাকতে পেরে এবং বাংলাদেশের ভবিষ্যৎ নির্মাণের অংশীদার হতে পেরে আনন্দিত।’’

সম্মেলন চলাকালীন ফ্লোরিস বস এভারজবসের আগামী পরিকল্পনাসমূহের একটি রূপরেখা তুলে ধরেন, ‘’এখনও বাংলাদেশের একটি বড়সংখ্যক পেশাদার জনগোষ্ঠী অনলাইন সেবার বাইরে এবং এভারজবসের মত একটি প্রয়োজনীয় ব্যবস্থার উপকারিতা সম্পর্কে অজ্ঞাত। আগামী সময়ে আমরা আমাদের সেবাগ্রহনকারী (চাকরী প্রার্থী এবং দাতা উভয়েই) সবার কথা আরও শুনব যাতে করে তাদের অনলাইন সেবার অভিজ্ঞতা আরও বাড়ানো যায়। অনলাইন চাকরির বাজারের সীমাহীন সম্ভাবনার জগতে আমরা স্বাগত জানাই সকল নতুন ইন্টারনেট ব্যবহারকারীদেরকে ।

এভারজবস বাংলাদেশঃ

Everjobs.com.bd বাংলাদেশের দ্রুততম ক্রমবর্ধমান অনলাইন ক্যারিয়ার পোর্টাল। ২০১৫ সালের জুনে যাত্রা শুরু করার পর এভারজবস বাংলাদেশ সফলভাবেই গড়ে উঠছে যার মাসিক ভিজিট পরিসংখ্যান প্রায় ২৫০ ০০০। এই প্লাটফর্মের মাধ্যমে প্রায় ২৫০০ হাজারেরও বেশি চাকরির সুযোগ তুলে ধরা এবং পেশাদারিক সাহায্যের মাধ্যমে ক্যারিয়ার সুনিশ্চিত করা হয়।  

এভারজবসঃ
এভারজবস একটি অনলাইন ক্যারিয়ার পোর্টাল যা কম্বোডিয়া, বাংলাদেশ, শ্রীলঙ্কা এবং মায়ানমারে তাদের কার্যক্রম পরিচালনা করছে। পরিচালনায় খায়েস ভারহাইকে। এভারজবস দ্রুত উন্নয়নশীল অর্থনৈতিক দেশগুলতে সবচেয়ে দ্রুততম চাকরির পোর্টালে পরিনত হবার পথে। কোম্পানিটি এশিয়া প্যাসিফিক ইন্টারনেট গ্রুপ দ্বারা সমর্থিত যা রকেট ইন্টারনেট এবং অরিডু এর একটি যৌথ উদ্যোগ।

 

শেয়ার করুন